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Julho é mês de Cursos de férias na Fundação Vanzolini

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São 18 cursos de atualização, com carga horárias entre 8 e 40 horas

A Fundação Vanzolini está com inscrições abertas para 18 cursos de Atualização durante o período das férias de julho. A série começa com o “Planejamento Avançado da Qualidade do Produto + Processo de Aprovação de Peças de Produção: Ferramentas da ISO TS 16949”, com início em 02 de julho; e termina no dia 31 com o “Ferramentas Analíticas e Operacionais para a Produção Enxuta”.

De rápida duração, os cursos possuem carga horária entre 8 e 40 horas e se destinam a estudantes ou profissionais que queiram aproveitar o momento de férias para atualizar os conhecimentos.

Clique aqui e confira a relação dos cursos oferecidos.

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Santos: Vanzolini participa do CBTD com palestra sobre Liderança

Foto: Sérgio Shibukawa

Foto: Sérgio Shibukawa

Desde 06 de dezembro, a Fundação Vanzolini está presente no 26º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), considerado o maior, do setor, da América Latina. Esta é a segunda vez que a instituição participa do evento, que contará com mais de 2 mil profissionais de Gestão de Pessoas e mais de 80 atividades até o dia 09.

Além de ter um estande fixo durante todos os dias, a Fundação Vanzolini apresentou na quarta-feira (07) a palestra  “Conhecimento e seus Atalhos em Busca da Liderança”. Ministrada pelo consultor José Renato Santiago, o tema tratou das principais barreiras na busca da liderança, as principais características de um trabalhador do conhecimento e as práticas motivacionais em prol do compartilhamento do saber.

“Precisamos prezar pelo que desenvolvemos e associar qualidade e valor a tudo o que fazemos”, disse José Renato durante sua apresentação. Entre outras dicas, ele afirma que “as únicas vantagens competitivas que os profissionais têm são aquilo que coletivamente sabem, a eficiência com que usam o que sabem, e a prontidão com que  adquirem e usam novos conhecimentos”.

Esta edição do CBTD conta também com mais de 10 palestrantes vindos dos Estados Unidos, Inglaterra, Portugal, Chile, Venezuela, Canadá, entre outros países, para compartilhar experiências mundiais de treinamento.

Outras informações sobre o evento acesse: www.abtd.com.br

Lições de liderança

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Gestores da Fundação Vanzolini. À esq., agachado, o instrutor A. J. Limão

Você já passou por uma situação daquelas em que de repente desaba em sua mesa uma convocação de RH para treinamento de dois dias inteiros? E ainda mais numa sexta e sábado? “Ninguém merece”, pensa a maioria das pessoas. Bom, isso aconteceu recentemente com os gestores da Fundação Vanzolini. E, por conseqüência, comigo, já que trabalho com desenvolvimento humano na instituição e fui a responsável por proporcionar essa “alegria” a todos…

Como tinha que dar o exemplo, confirmei, claro, minha presença e fui à luta. Para minha surpresa, encontrei um time de gestores muito entusiasmados e ávidos por conhecimento, um dos fatores, inclusive, que integra a missão da Vanzolini.

Foram dois dias bem produtivos sobre o tema “Liderança”. Aprendemos lições importantes, como os novos paradigmas das empresas e o papel que nos cabe, além de conhecermos as diferentes habilidades e competências para se liderar. O assunto é amplo e muito interessante. Aqui mesmo na Fundação Vanzolini temos um novo curso, coordenado pelo Prof. Roberto Rotondaro, sobre Desenvolvimento Gerencial, que também aborda a temática “liderança”. Vale a pena conhecer o programa.

No treinamento, vimos que, muitas vezes, um gestor comete o equívoco de atuar na linha “deixa comigo” e acaba assumindo milhares de tarefas que não competem a ele. Isso, evidentemente, não é bom nem para a carreira de um líder e nem para a do liderado.

Percebi durante o treinamento que liderar pessoas é tão difícil quanto ganhar na loteria, mas, se acertarmos na gestão, seremos afortunados. E por fim, utilizando a analogia citada por um de nossos colegas, entrei no treinamento para jogar uma partida de tênis, em que o erro do outro é o objetivo principal, e saí jogando frescobol, pois o acerto do outro é que propicia a minha continuidade no jogo.

Essa é a essência do que devemos ter em nosso dia-a-dia. É apostar no acerto do outro para que também continuemos no jogo e, assim, juntos, agregarmos muito mais valor às nossas atividades. E o papel dos gestores da Fundação Vanzolini, nesse contexto, é liderar e evoluir. Sempre.

Isabel Nogueira & Vanzolini Blog